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2026年培训服务期违约金核算规定.docx

2026年培训服务期违约金核算规定.docx

    2026年培训服务期违约金核算规定

    生效日期：2026年1月1日

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1服务期约定的前置适用条件

    3.2合规培训成本归集范围与排除规则

    3.3服务期时长核定标准

    3.4违约金阶梯式核算规则

    3.5特殊场景违约金减免规则

    3.6服务期全周期动态管理要求

    4.违规约束与处理

    4.1公司管理侧违规行为及处理

    4.2员工侧违规行为及处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件清单及说明

    1.总则

    1.1制定目的

    为规范公司付费专项培训的全流程管理，维护公司与参训员工双方的合法权益，避免因培训服务期、违约金核算产生劳动争议，确保

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