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足浴店各管理制度

一、总则

为规范足浴店的管理，提高服务质量，保障顾客和员工的合法权益，促进足浴店健康稳定发展，特制定本制度。

二、员工管理制度

1.员工招聘与录用

（1）足浴店根据经营需要，按照平等自愿、德才兼备的原则，通过合法途径招聘员工。

（2）应聘者需具备身体健康、年龄在18周岁以上、无犯罪记录等基本条件。

（3）足浴店对应聘者进行面试、体检等环节，合格者予以录用。

2.员工培训与教育

（1）足浴店对新员工进行岗前培训，内容包括足浴服务流程、服务礼仪、卫生知识、安全知识等。

（2）足浴店定期对员工进行业务培训，提高员工的服务技能和业务水平。

（3）足浴店加强对员工的思想政治教育