1绪论
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基于平衡记分卡的企业绩效评价研究国内外文献综述
1.1企业绩效相关研究
从工业革命的出现,到科学管理体制的形成以及现代企业管理制度的发展,围绕绩效的研究与实践从来没有停歇过,而绩效的不断优化与改善一直都是研究者和企业家们努力追求的最终目标。随着高新技术企业在国家未来发展中的地位越来越高,此类企绩效效研究也受到越来越多专家学者的关注。郑美群(2004)等人指出,高技术公司的绩效不仅受物质资产的驱使,还受智力资本的影响[1]。同样,Hayton(2010)也在研究过程中指出,高层管理人员的多样性和组织声誉对企业创新绩效的影响最大,其可持续发展的竞争优
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