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试用期录用条件确认书

引言

试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的重要阶段。为明确双方权利与义务，确保试用期管理的规范性与公正性，特制定本《试用期录用条件确认书》。本确认书旨在清晰界定员工在试用期内所需达到的具体标准，既是用人单位对员工的期望，也是员工自我评估与努力的方向。双方均应本着诚实信用的原则，共同遵守本确认书的各项约定。

【试用期录用条件确认书】

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方通过甲方招聘流程，被甲方录用担任[具体岗位名称]一职（以下简称“该岗位”），双方已于[入职日期]签订劳动合同，并约定试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。为明确乙方在试用期内的录用条件，经双方平等协商，达成如下确认：

一、基本信息确认

1.岗位信息：乙方在试用期及转正后将担任[部门名称]部门的[具体岗位名称]职务。

2.试用期期限：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[X]个月（注：此处X应符合国家及地方相关劳动法规规定）。

3.工作地点：主要工作地点为[城市名称][具体办公地址]，甲方有权根据工作需要安排乙方在公司认可的其他地点执行临时性工作任务。

二、试用期录用核心条件

乙方在试用期内，需同时满足以下各项录用条件，方可被视为符合转正要求：

（一）岗位基本要求

1.职责