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2025-2026年企业领导力与激励技巧测试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在企业领导力理论中，情境领导理论由赫塞和布兰查德提出，该理论的核心观点是（）

A.领导风格应固定不变，以适应所有下属

B.领导者需要根据下属的成熟度调整领导风格

C.领导力主要取决于领导者个人的特质

D.领导力是先天而非后天习得的能力

解析：情境领导理论强调领导者应根据下属的成熟度（能力与意愿）动态调整领导风格，从指令型（高任务低关系）到授权型（低任务高关系）。选项A错误，领导风格需灵活调整；选项C错误，现代领导力理论更强调后天培养；选项D错误