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总承包单位建筑工人实名制管理制度

一、引言

建筑工人实名制管理，是新时代建筑行业转型升级、迈向高质量发展的重要基石，亦是总承包单位履行社会责任、保障工人权益、提升项目管理效能的核心环节。本制度旨在通过系统化、规范化的管理流程，对建筑工人的身份信息、从业记录、技能等级、权益保障等进行全过程、动态化的追踪与管理，从而构建更加透明、有序、高效、和谐的施工现场管理秩序，有效防范用工风险，促进建筑业持续健康发展。

二、指导思想与基本原则

本制度以国家及地方关于建筑工人实名制管理的相关法律法规为根本遵循，坚持“以人为本、依法合规、全程覆盖、数据驱动、精细管理”的指导思想。在实施过程中，应严格恪守以下基本原则：

1.以人为本，权益保障：将保障建筑工人合法权益放在首位，确保工人信息真实、工资支付及时、职业技能得到提升。

2.依法合规，规范运作：严格遵守国家及地方关于劳动用工、安全生产、环境保护等方面的法律法规，确保实名制管理工作有法可依、有章可循。

3.全程覆盖，动态管理：对建筑工人从进场、在场到退场的整个周期进行全面记录与动态跟踪，实现管理无死角。

4.数据驱动，提升效能：利用信息化手段采集、整合和分析工人数据，为项目决策、资源调配、风险防控提供数据支持，提升管理精细化水平。

5.责任明确，协同联动：明确总承包单位各部门、各分包单位及相关管理人员在实名制管理中的职责，形成齐抓