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2026年事业单位绩效工资管理考试题库（含答案）

1.根据我国现行事业单位收入分配制度，事业单位工作人员工资构成中，主要体现工作人员工作实绩和贡献的部分是（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终一次性奖金

答案：B

2.我国事业单位实施的绩效工资制度中，绩效工资的规范组成分类是（）

A.基础性绩效和奖励性绩效B.月度绩效和年度绩效C.岗位绩效和业绩绩效D.基础绩效和年度绩效

答案：A

3.事业单位基础性绩效工资主要体现的内容是（）

A.地区经济发展水平、物价水平、岗位职责B.工作业绩、贡献大小C.单位整体效益、个人考勤D.职称等级、工作年限

答案：A

4.事业单位奖励性绩效工资主要体现（）

A.地区经济发展水平B.岗位职责C.工作实绩和贡献D.物价水平

答案：C

5.下列关于事业单位绩效工资总量管理的表述，正确的是（）

A.绩效工资总量一经核定，年度内不得调整B.绩效工资总量由事业单位自行核定，报主管部门备案即可C.事业单位核定的绩效工资总量，原则上按年度核定，可根据考核结果动态调整D.事业单位超绩效工资总量发放的，财政部门可以额外追加经费

答案：C

6.事业单位绩效工资总量核定过程中，对主要依靠财政拨款的公益一类事业单位，绩效工资总量核定方法是（）

A.根据单位收入情况自主核定B.结合公益目标完成情况、单位类型、人员结构等，按规定标准核定