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幼儿园教师考勤管理制度

一、管理目的与适用范围

为规范幼儿园教职工用工管理，维护正常保教工作秩序，保障幼儿园与教职工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》及地方教育部门、人社部门相关规定，结合本园实际制定本制度。

本制度适用于本园所有在岗教职工，包括专任教师、配班教师、保育员、保健医、行政后勤人员、财务人员、临时聘用人员、劳务派遣人员，所有教职工必须严格遵守本制度规定。

二、考勤管理权责划分

为明确管理责任，避免权责不清，建立分层负责的考勤管理体系，各层级权责如下：

1.年级组长：负责本年级教职工日常考勤的初步核对，每日核对本年级人员到岗情况，确认请假、外出情况，每日17:00前将当日考勤情况上报至园办公室人事专员；对本年级教职工补卡申请、请假申请的真实性进行初审，出具核实意见。

2.部门负责人（教研主任、后勤主任）：负责分管领域内教职工1天以内（含1天）请假的审批，复核分管领域每周考勤情况，对考勤异常情况进行核查，每周五将复核后的分管考勤上报人事专员。

3.园办公室人事专员：负责全园考勤的统一管理、汇总、统计，保管所有考勤审批材料，每月整理全园考勤数据并公示，报送财务部门作为工资核算依据，对接教职工考勤异议核查，更新考勤台账，存档考勤材料。

4.园长：负责3天以上（含3天）请假的审批，全月考勤的最终审定，审批未休年