2027《职业病防治法》宣传周职业安全健康知识四.pptxVIP

2027《职业病防治法》宣传周职业安全健康知识四

目录

02

职业病危害因素识别

01

法定权益与义务

03

职业健康监护管理

04

个人防护装备使用

05

工作场所应急处理

06

心理健康与康复保障

法定权益与义务

01

劳动者职业卫生保护权利

教育培训权

用人单位需对接触职业病危害的劳动者进行上岗前及在岗期间培训，岗前培训不得少于8个学时，确保其掌握防护技能。

健康检查权

劳动者有权获得上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位全额承担，结果必须以书面形式如实告知本人。

知情建议权

劳动者有权了解工作场所危害因素及后果，并要求提供合格防护设施与用品；对违反法律法规及危及生命健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

拒绝违章权

劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利，并可参与用人单位职业卫生工作的民主管理。

用人单位法定防治责任

健康保障义务

用人单位必须为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境与条件，采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。

责任制建设

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，设置或指定职业卫生管理机构，明确各级责任，确保防治工作落实到位。

防护设施提供

用人单位必须优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备，并提供符合要求的防护设施和个人防护用品。

职业病诊疗保障

一旦劳动者被确诊为职业