招聘流程标准化与面试评估表.docx

招聘流程标准化与面试评估表

第一章总则

一、制定目的

1.为全面规范全公司各序列岗位的招聘全流程操作，统一面试评估的打分标准，降低招聘决策的主观偏差，提升人员到岗率与试用期留存率，保障公司人力资源供给匹配业务发展需求，特制定本文件。

2.本文件所有操作条款均符合国家现行相关法律法规要求，可直接落地执行，无需额外调整框架结构。

二、适用范围

1.本文件适用于公司所有正式员工的招聘工作，覆盖基层操作岗、专业技术岗、基层管理岗、中高层管理岗全序列岗位，劳务派遣人员、实习人员的招聘可参照本文件核心条款执行。

2.公司所有参与招聘相关工作的人员，包括招聘专员、部门面试官、审批负责人、背景调查专