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企业文化落地渗透建设方案

我在公司负责企业文化相关工作快五年了，这几年我最大的感触就是，很多企业都说要做企业文化，最后却都做成了“墙上文化”——理念提炼得漂漂亮亮，宣传横幅挂得整整齐齐，可一问普通员工，没人说得清文化到底说的是什么，更别说照着做了。我们公司三年前就完成了核心文化理念的提炼，可去年下半年我做了一次全公司匿名调研，三百多份有效问卷里，只有不到三成员工能完整说出我们“诚信、协作、创新、担当”的核心价值观，近六成员工觉得“企业文化就是老板的要求，和我没关系”，还有不少部门负责人跟我说“搞文化就是耽误干活，我们还是多谈点业绩实在”。看着这个调研结果我挺感慨的，所以牵头做了这个企业文化落地