原创力文档领导行为理论;二维构面理论;俄亥俄州立大学的二维构面理论又称“领导双因素模式”，是美国俄亥俄州立大学的研究者弗莱西和他的同事从1945年起，对领导问题进行了广泛的研究;领导行为可以利用两个构面加以描述：
①关怀
所谓“关怀”是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。从高度关怀到低度关怀，中间可以有无数不同程度的关怀。
②定规
所谓“定规”，也就是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制订有规章或工作程序。这也可有高度的定规和低度的定规。
因此，二维构面可构成一个领导行为坐标，大致可分为四个象限或四种领导方式。
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