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2026年门店员工离职面谈管控条例.docx

2026年门店员工离职面谈管控条例.docx

    2026年门店员工离职面谈管控条例

    门店员工离职面谈管控条例（2026版）

    目录

    1.总则

    1.1制定目的

    1.2适用范围

    1.3法规依据

    2.职责划分

    2.1总部人事合规部职责

    2.2区域人事执行组职责

    2.3门店管理层职责

    2.4跨部门协同要求

    3.具体管理内容

    3.1离职面谈触发条件与分级机制

    3.2面谈前筹备标准

    3.3现场面谈执行规范

    3.4面谈后落地跟进要求

    3.5面谈资料归档规则

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励规则

    4.2违规行为分级认定

    4.3对应处置标准

    5.申诉机制

    5.1申诉受理范围

    5.2申诉处理流程

    5.3申诉人权益保

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