2026年人力资源管理师二级考试劳动争议处理模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级考试劳动争议处理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.在劳动争议处理过程中，下列哪个机构主要承担着调解职能，其调解协议不具有强制执行力？（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

3.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行（）。

A.一人独任制

B.合议制

C.委员会制

D.主任负责制

4.劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的（）不服，可以向人民法院提起诉讼。

A.调解协议

B.仲裁决定书

C.和解协议

D.情况说明

5.下列哪种情形不属于劳动争议的范畴？（）

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业裁员发生的争议

C.因加班费支付发生的争议

D.因同事之间个人矛盾引发的财产损害赔偿争议

6.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位