公路养护单位人力资源管理实用指南.pdfVIP

公路养护单位的人力资源管理探究

【摘要】近几年以来，我国经济得到了快速的发展，对道路的建

位聘用制度并对员工进行相应的岗位管理最后则需要建立以岗位用人的制度单位内部需求为基础然后结合实际的市场及公路养护事业的实际需求制定出一套科学合理的岗位管理制度明确各个岗位的职责任务和权力权限根据制度进行管理使企业能够可持续发展对现有的人力资

设也揭开了新的篇章，公路建造行业得到了快速发展。在公路建造

完毕以后，就需要进行相应养护工作，因此公路养护行业也得到广

阔的市场，但是与此同时，也暴露出了很多的问题出来，公路养护

单位人力资源管理中出现了种种不足，急需进行相应的管理。本文

从公路养护单位人力资源管理现状以及存在的问题进行分析，提出

相应的管理措施。

【关键词】公路养护；人力资源；管理；现状

1引言

作基本都是由交通主管部门行管理以某种角度来看他们的工作是公益性事业属于事业单位但是由于种种原因公路养护系统的属性界定既不完全是事业也不完全是企业而且在各地公路养护单位的维护经费来源也不稳定在燃油税费改革前公路养护单位经费来源主要是公路稽征部