2026年人力资源管理师三级劳动法考试试卷.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师三级劳动法考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）

1.根据劳动法的基本原则，下列哪一项不属于劳动法的调整范围？（）

A.劳动关系的建立、变更、终止

B.劳动保护、劳动条件和职业培训

C.社会保险和福利

D.个人财产所有权的取得和转让

2.劳动法律关系的主体是指（）。

A.参加劳动法律关系的双方当事人

B.国家

C.用人单位

D.劳动者

3.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同，其中最常见的是（）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以上都不是

4.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并（）。

A.支付不低于劳动者本人工资的百分之五十的经济补偿

B.支付不低于劳动者本人工资的百分之二十的经济补偿

C.支付不低于劳动者本人工资的百分之三十的经济补偿

D.不支付经济补偿

5.标准工作时间是指国家规定的劳动者