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劳务派遣管理员岗位管理考试试卷及答案

劳务派遣管理员岗位管理考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分，共10分）

1.劳务派遣单位是__________，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2.劳务派遣单位与用工单位应当订立__________协议。

3.被派遣劳动者的劳动合同期限不得少于__________年。

4.用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的__________%。

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的__________标准，向其按月支付报酬。

6.劳务派遣的“三性”岗位是指临时性、__________、替代性岗位。

7.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到__________用人单位。

8.劳务派遣单位不得__________用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

9.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者__________依法参加或者组织工会。

10.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳__________费。

答案：

1.用人单位

2.书面劳务派遣

3.2

4.10

5.最低工资

6.辅助性

7.其他

8.克扣

9.用工单位

10.社会保险

二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于（）年。

A.1B.2C.3D.5

2.用工单位使用被派遣劳动者