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员工成长与发展支持度评价表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

学习与发展

培训参与度

25%

25

1.积极参与培训课程，按时完成学习任务；2.对培训内容有深入理解，并能应用于实际工作中；3.主动提出培训需求，对培训内容有建设性意见。

学习与发展

自学能力

25%

20

1.能够独立完成工作任务，对新技术、新方法有较强的自学能力；2.在工作中主动学习，不断提升个人技能；3.能够将所学知识应用于解决实际问题。

学习与发展

知识更新

25%

15

1.关注行业动态，了解最新技术和发展趋势；2.定期总结工作经验，形成知识体系；3.在团队中分享知识和经验。

学习与发展

跨部门沟通

25%

10

1.能够与不同部门的同事进行有效沟通，共同解决问题；2.在跨部门项目中表现出良好的协作精神；3.能够主动寻求与其他部门的合作机会。

学习与发展

团队合作

25%

20

1.在团队中能够发挥自己的优势，与团队成员共同完成目标；2.乐于帮助他人，共同提高团队绩效；3.在团队中建立良好的人际关系。

工作环境

工作条件

20%

20

1.工作区域保持整洁，无杂物堆积；2.所需设备齐全，能够满足工作需求；3.能够提出改善工作环境的具体建议。