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外籍员工的劳动法适用协调体系

一、外籍员工劳动法适用的基础范畴与核心冲突

（一）外籍员工劳动法适用的法定范围

讨论外籍员工的劳动法适用协调问题，首先需要明确其法定适用边界。我国劳动法体系下的外籍员工，特指不具有中国国籍、按照法定程序取得合法就业资格、在中国境内从事有偿劳动且不享有外交豁免权的自然人。根据现行规则，外交代表、领事官员、国际组织驻华代表机构人员及其随行家属的劳动权益按照相关国际条约处理，不适用普通劳动法律规范（王全兴，2020）。同时，未依法取得就业许可、持旅游或访问等非工作类签证在中国境内务工的人员属于非法就业，也不纳入劳动法的保护范围，其相关权益仅能按照民事法律的一般规则处理。