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激励弱相容与社会协同治理的形式化

目录

激励弱相容与社会协同治理的形式化（1）3

1.内容概览3

1.1研究背景3

1.2研究意义

1.3研究内容与方法5

2.弱相容与社会协同治理的理论基础6

2.1弱相容的概念与特征7

2.2社会协同治理的理论框架8

2.3弱相容与社会协同治理的关系9

3.激励机制设计10

3.1激励机制的原则11

3.2激励机制的类型12

3.3激励机制的具体没计方法13

.弱相容情境下的社会协同治理模型构建15

.1模型构建的必要性16

.2模型构建的基本假设17

.3模型构建的具体步骤18

5.模型分析与实证研究19

5.1模型分析的理论基础20

5.2案例选择与数据收集22

5.3模型实证分析结果23

6.激励弱相容与社会协同治理的实践策略2

6.1增强信任与沟通25

6.2完善法律法规26

6.3创新激励机制27

6.提高治理能力28

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