基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿及其影响因素与促进对策;目?录;研究背景与意义;;;解决人才短缺问题;护士从事养老护理的意愿现状;高意愿占比显著:护理专业学生中90%表示愿意从事养老护理工作(65%非常愿意+25%比较愿意),反映职业认同感整体较强。
薪资期望两级分化:结合补充数据,40%受访者期望月薪超5000元,而30%接受3000-5000元区间,显示薪酬标准制定需分层匹配。
职业意义驱动为主:70%学生认同养老工作社会价值,但20%认为压力过大,提示需优化工作环境以巩固从业稳定性。;不同年龄段护士意愿差异;意愿率36.4%,普遍缺乏老年护理专项技能信心,需强化岗前培
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