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银行法律合规部合规文化建设计划

前言

合规是银行业生存与发展的生命线，合规文化则是银行实现稳健经营、行稳致远的基石。当前，国内外经济金融形势复杂多变，监管要求日趋严格，市场竞争愈发激烈，培育和建设富有特色且行之有效的合规文化，对于提升我行核心竞争力、保障战略目标实现具有至关重要的现实意义和长远影响。本计划旨在系统规划未来一段时间内我行合规文化建设的路径、方法与保障，以期在全行范围内形成“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，将合规内化为员工的自觉行动和核心价值观。

一、指导思想与总体目标

（一）指导思想

以国家法律法规、监管政策为指引，紧密围绕我行发展战略和经营目标，坚持“合规创造价值”、“合规是底线、红线、高压线”的核心理念，以培育合规理念为先导，以健全制度体系为基础，以强化教育培训为支撑，以完善机制流程为保障，以文化渗透为目标，全面提升全员合规素养和机构合规管理水平，为我行持续健康发展提供坚强的合规保障。

（二）总体目标

通过为期[若干年]的系统建设，力争使我行合规文化建设达到以下目标：

1.合规理念深入人心：“合规至上”成为全体员工的共同价值观和行为自觉，主动合规、全员合规的意识显著增强。

2.合规制度科学完备：形成覆盖所有业务领域和管理环节、层次清晰、权责明确、执行有力的合规制度体系。

3.合规管理效能显著提升：合规风险识别、评估、监测和应对能力持续增强，合