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人事行政部月度绩效考核评价表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

工作质量

30%

入职培训完成率

完成所有入职培训课程并取得合格证书，无缺漏或重复培训。

15

工作质量

30%

员工档案管理完整性

所有员工档案完整、准确，无遗漏或错误。

15

工作质量

30%

离职手续办理时效

离职手续在规定时间内完成，无延误或未处理情况。

15

工作质量

30%

员工满意度调查完成率

完成所有员工满意度调查，无漏填或未回收情况。

15

工作质量

30%

内部流程优化建议数量

提出至少3条合理、可行的流程优化建议，且被采纳或实施。

15

团队协作

25%

跨部门协作效率

与相关部门协作顺畅，无重大延误或沟通障碍。

10

团队协作

25%

团队会议参与度

所有会议均参与并积极发言，无缺席或迟到情况。

10

团队协作

25%

团队目标达成率

完成团队设定目标，无未达成或未执行情况。

10

团队协作

25%

团队内部沟通频率

与团队成员保持有效沟通，无沟通断层或信息滞后。

10

团队协作

25%

团队合作项目完成度

所有合作项目按时、高质量完成，无重大失误。

10

流程优化

20%

流程改进提案数量

提出至少5条流程改进建议，且至少2条被采纳或实施。

10

流程优化

20%

流程执行效率

流程执行效率高，无重大延误或错误。

10

流程优化

20%

流程文档完善度

所