《企业薪酬体系优化研究的国内外文献综述》8400字.docx

企业薪酬体系优化研究的国内外文献综述

国外文献综述

1.薪酬体系管理

薪酬体系管理作为人力资源管理之非常重要的一个内容，与企业的核心竞争力息息相关。因此是很多学者和管理者关注的热点问题，取得了丰富的理论成果，并在企业的实际管理中不断得到验证，使理论更加的完善。薪酬管理不仅仅是简单的进行员工薪资待遇工作的管理，而且它包含了经济学、管理学等多门学科知识。国外关于薪酬管理体系理论研究和实践起步较早，经过长期地不断发展和完善，目前已较为成熟。薪酬体系管理是由最初的社会化大生产中支付的工人工资演变而来，最初由HuselidMarkA.、DELERY、JeffreyB.Arthur等人分析了制造业绩效、