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敏捷绩效管理制度的设计与实施

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.敏捷绩效管理制度的核心原则是？

A.严格等级评定

B.长期目标导向

C.持续反馈与适应

D.年度固定考核

2.敏捷绩效管理制度最适用于哪种组织文化？

A.稳定不变的环境

B.高度层级化的结构

C.创新驱动型团队

D.严格合规型企业

3.在敏捷绩效管理中，每日站会的主要目的是？

A.完成详细项目报告

B.评估个人绩效

C.同步进度与识别障碍

D.进行年度绩效评估

4.敏捷绩效管理中，冲刺（Sprint）通常持续？

A.一个月

B.一年

C.一周

D.半年

5.敏捷绩效评估的关键工具是？

A.详细的工作说明书

B.绩效等级表