2026年2026年人力资源外包协议合同三篇.docxVIP

2026年2026年人力资源外包协议合同三篇

篇一

甲方：________（以下简称“甲方”）

乙方：________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要对人力资源进行外包管理，乙方具备相关人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内的人力资源外包服务关系，确保双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，以实现人力资源管理的专业化和高效化。

二、合同双方

甲方：________（以下简称“甲方”）

乙方：________（以下简称“乙方”）

三、服务内容

1.乙方按照甲方要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：乙方根据甲方提供的岗位要求，进行招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等，确保招聘工作的顺利进行。

（2）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行员工薪酬、福利待遇的制定、核算、发放等工作。

（3）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷、离职手续办理等。

（4）培训与发展：乙方协助甲方制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工综合素质。

（5）绩效考核：乙方协助甲方进行员工绩效考核，为甲方提供绩效考核结果及建议。

2.乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源外包支持服务：

（1）提供人力资源政策法规咨询。

（2）协助甲方进行人力资源信息统计和分析。

（3）协助甲方进行员工招聘信息发布。

（4）