2026年全员岗位编制信息统筹管理规定
目录
1.第一章总则
2.第二章职责划分
3.第三章岗位编制信息全生命周期管理内容
4.第四章动态调整与流程落地规则
5.第五章违规约束与处理
6.第六章申诉机制
7.第七章附则
8.附件清单
第一章总则
1.1制定目的
为进一步统筹全公司人力效能配置,消除岗编错配、数据多头统计、人效倒挂等管理漏洞,实现岗位编制信息的标准化、可视化、可溯源管控,保障用工全流程符合国家劳动法律法规要求,结合公司2026年业务发展战略,特制定本规定。
1.2适用范围
本规定适用于公司所有用工形态的在岗人员的岗位编制信息统筹
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