2026年连锁门店管理部员工奖惩管理制度.docx

2026年连锁门店管理部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制度目的

为适配2026年连锁门店全域运营、数字化管理的发展需求，规范连锁门店管理部全体员工的职业行为，强化正向激励、约束违规操作，保障各门店合规运营、业绩目标达成，结合部门实际运营特点，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于连锁门店管理部全体在职员工，含总部职能岗、区域督导岗、门店店长、门店一线服务岗、见习岗、项目派驻岗，外包合作岗人员参照本制度执行，奖惩意见同步至合作服务商。

1.3奖惩原则

1.依规依据原则：所有奖惩均以实际行为、可核实的证据、本制度明文规定为判定依据，杜绝主观臆断、人情偏袒；

2.公开公平公正原则：