2025年4月19日北京市事业单位统考《公共基本能力测验》笔试精选题(网友回忆版)(解析).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.59千字
  • 约 16页
  • 2026-09-28 发布于河南
  • 举报

2025年4月19日北京市事业单位统考《公共基本能力测验》笔试精选题(网友回忆版)(解析).docx

2025年4月19日北京市事业单位统考《公共基本能力测验》笔试精选题(网友回忆版)(解析)

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。下列每题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。)

1.在公共管理理论中,强调通过建立正式规则、程序和层级结构来规范行政行为的理论流派是()。

A.行为主义理论

B.新公共管理理论

C.公共选择理论

D.新制度主义理论

2.根据马斯洛需求层次理论,在满足生理需求、安全需求之后,个体最优先追求的需求是()。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.求知需求

3.在公共政策分析中,采用成本效益分析法评估政策方案时,通常将政策实施带来的社会效益量化为()。

A.直接经济效益

B.间接经济效益

C.社会福利指数

D.政策影响力系数

4.根据行政生态学理论,强调通过分权制衡、多元参与来提升行政系统适应性的行政模式是()。

A.融合型行政模式

B.渗透型行政模式

C.悬置型行政模式

D.离析型行政模式

5.在公共部门人力资源管理的绩效评估中,强调通过设定明确目标、定期反馈来提升员工绩效的评估方法是()。

A.目标管理法

B

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档