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2026年人事薪酬核算实操练习题及答案

单项选择题

1.小李每月工资为8000元，2026年3月请病假2天，公司规定病假扣除当日工资的50%，已知当月工作日为22天。则小李3月应发工资为（）元。

A.7371.43

B.7454.55

C.7636.36

D.7727.27

答案：B

解析：首先计算日工资，日工资=月工资收入÷月计薪天数，这里月计薪天数通常按21.75天计算，本题给定当月工作日为22天，按工作日算日工资=8000÷22≈363.64（元）。病假2天，扣除当日工资的50%，则扣除金额=363.64×2×50%=363.64（元）。所以3月应发工资=8000363.64=7454.55（元）。

2.以下哪种加班情况，加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付（）。

A.工作日延长工作时间

B.休息日加班且不能安排补休

C.法定休假日加班

D.周末加班安排了补休

答案：C

解析：根据相关规定，工作日延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。周末加班安排了补休则无需额外支付加班工资。所以答案选C。

3.小王2026