2026年单位纪律作风整治工作总结.docxVIP

2026年单位纪律作风整治工作总结

为深入贯彻落实上级党委关于加强新时代纪律作风建设的部署要求，2026年我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“守纪律、转作风、提效能、优服务”核心工作方向，在全局系统范围内开展了全年贯穿、全员覆盖的纪律作风集中整治。本次整治覆盖我单位机关及3家下属二级单位共217名在编在岗干部职工，共排查梳理各类纪律作风问题119件，完成整改销号116件，销号率达96.7%，推动干部队伍纪律意识明显增强、工作作风明显转变、服务效能明显提升，群众对我单位办事服务满意度从2025年末的92.1%上升至2026年末的97.3%，累计收到企业群众送来的感谢信、锦旗12件。整治工作中，我们探索形成了“四单管理销号、群众扫码评风、分层联动整改”的工作机制，被上级作风办列为全市纪律作风整治典型经验推广，圆满完成了本阶段整治各项既定任务。

一、主要工作及成效

（一）压实三级责任链条，构建闭环整治工作体系。整治启动之初，我单位第一时间成立由局主要负责同志任组长，纪检组长、分管副局长任副组长，各科室、二级单位主要负责人为成员的整治工作领导小组，明确“主要领导抓总、分管领导抓线、科室单位抓点”的三级责任体系，细化分工、明确到人，避免出现责任悬空、推诿扯皮问题。全年先后召开4次全局动员部署会、12次月度推进调度会，针对整治重点细化分解为3大类12项具体任务，逐一明确责