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共享经济平台用工的劳动关系

一、引言

近年来，随着数字技术的快速迭代，共享经济已经成为我国经济结构中极具活力的组成部分，网约车、即时配送、线上家政、共享出行等各类共享经济服务场景快速普及，吸纳了大量劳动力就业，为稳增长、保就业提供了重要支撑。但与此同时，共享经济平台的用工模式和传统工业时代的标准化用工存在本质差异，大量平台从业者未签订正式劳动合同，劳动关系属性模糊，一旦出现工伤、劳动报酬纠纷、职业伤害等问题，劳动者的合法权益往往难以得到有效保障，已经成为当前劳动保障领域的突出矛盾。据中国信息通信研究院发布的共享经济发展年度报告显示，我国共享经济服务提供者规模已超千万人，其中超过七成属于未签订劳