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国企人才队伍建设五年规划

一、发展现状与面临形势

（一）“十四五”中期人才发展基本现状

本企业截至2024年末，现有在岗职工总规模12368人，其中经营管理人才1682人、专业技术人才3217人、高技能人才4129人，三类核心人才占职工总量的73.02%。人才队伍整体年龄结构：35岁及以下3612人、占比29.21%，36-45岁4826人、占比39.02%，46岁及以上3930人、占比31.77%，中青年人才占比接近七成，梯队基础整体稳定。学历结构：研究生及以上学历892人、占比7.21%，本科学历4635人、占比37.48%，大专及以下学历6841人、占比55.31%，高层次学历人才占比偏