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报账员绩效考核标准

本考核标准适用于各级行政事业单位、国有企业、规模以上民营企业内部基层核算单位在岗的专职、兼职报账员，旨在强化报账员岗位责任意识，提升报账工作质量，保障单位财务核算规范有序开展，考核分为月度工作考核（占年度考核总权重60%）、年度综合考核（占年度考核总权重40%），所有考核环节均采用百分制量化评分，按对应权重折算后得出最终年度考核得分，具体标准如下：

一、月度工作考核指标及评分标准（百分制）

月度考核按月开展，重点考核报账员当月日常工作完成质量，共设置三个一级考核维度，具体指标及评分如下：

（一）日常报账业务处理（权重50分）

本维度考核报账员核心业务完成的及时性、合规性、准