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传染病监测人员调休制度

第一章总则

第一条制度目的

为保障传染病监测体系高效、可持续运行，维护传染病监测人员合法休息权益，有效防范职业倦怠、工作失误及健康风险，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《职工带薪年休假条例》及事业单位人事管理相关规定，结合传染病监测岗位24小时值守、应急响应频繁、工作负荷不均衡的特殊性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于各级疾病预防控制机构、海关、医疗机构公共卫生科、基层医疗卫生机构中从事以下工作的在岗人员，含在编人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员及参与常态化监测工作的临时抽调人员：

1.法定传染病病例报告审核、预警信息核实、风险评估分析岗位人员；

2.重点场所（口岸、学校、托幼机构、养老机构、农贸市场、密闭公共空间）传染病监测采样、检测、数据分析岗位人员；

3.突发公共卫生事件应急监测、流行病学调查、疫情溯源岗位人员；

4.传染病监测信息系统运维、数据上报、哨点医院对接管理岗位人员；

5.其他纳入传染病监测值守排班的辅助岗位人员。

第三条基本原则

1.保障运行优先原则：调休安排需首先确保传染病监测业务全时段无缝衔接，无监测空档、无审核延迟、无应急响应滞后；

2.应休尽休原则：所有加班、超时工作均需按对应标准核算调休时长，无特殊情况不得强制或变相要求监测人员放弃调休；

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