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康复科管理制度

一、总则

1.为规范康复科医疗服务行为，保障医疗安全，提高康复治疗质量与效率，促进科室可持续发展，特制定本制度。

2.本制度依据国家相关法律法规、卫生行政部门规章及医院各项管理规定，结合康复科专业特点制定。

3.本制度适用于康复科全体医护人员、技师及其他相关工作人员。科室所有人员必须严格遵守，认真执行。

二、人员管理

1.岗位职责：明确科主任、副主任、护士长、医生、治疗师、护士等各类人员的岗位职责与工作权限，确保各司其职，各负其责。

2.职业道德：全体人员应恪守职业道德，尊重患者人格与权利，保护患者隐私，做到廉洁行医，文明服务。

3.专业培训：定期组织业务学习、技能培训与考核，鼓励参加国内外学术交流，不断提升专业理论与实践能力。

4.考勤管理：严格遵守医院及科室的考勤制度，按时上下班，不无故缺勤、迟到、早退。因事、因病请假需按规定程序办理。

三、医疗质量与安全管理

1.接诊制度：严格执行首诊负责制，规范接诊流程。对新入院或就诊患者，应详细询问病史，进行全面体格检查及必要的辅助检查，明确诊断与功能障碍情况。

2.评估制度：康复评估是康复治疗的基础。应根据患者具体情况，选择适宜的评估方法与工具，进行全面、系统、客观的功能评估，并定期复查，动态调整康复计划。

3.治疗方案制定与执行：根据评估结果，结合患者需求与期望，由主管医师牵头，