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安全培训缺课补训流程

一、缺课判定与登记

1.缺课情形界定

所有需要参加安全培训的人员，出现以下任意一种情况即判定为缺课，必须参加补训：

正常培训期间未签到、未签退，且无正当请假理由的人员；

培训中途离场时长超过单次培训总时长15%的人员（例：2小时培训离场超过18分钟即判定缺课）；

已办理请假手续，未参加当期培训的人员；

当期培训考核得分低于合格线（满分100分的情况下合格线为80分）的人员；

培训签到、签退存在代签、弄虚作假行为的人员，除按规章制度考核外，直接判定缺课。

2.缺课信息登记

培训组织部门安排专人在每期培训结束后2个工作日内完成缺课人员信息统计，统计内容包含缺课人员姓名、所属部门/班组、工号、缺课培训的主题、培训时间、缺课原因、缺课类型（旷课/请假/考核不合格/中途离场），形成《安全培训缺课人员统计表》。

统计表完成后1个工作日内，由培训组织部门同步抄送缺课人员所属部门负责人、安全管理部门备案，同时通过企业内部OA系统、部门工作群、书面通知三种方式向缺课人员本人下发缺课告知，明确补训要求、补训时限、首次补训时间地点。

各部门负责人收到缺课通知后，需在1个工作日内约谈本部门缺课人员，确认缺课原因，督促其按要求参加补训，并将约谈记录同步反馈至培训组织部门。

3.补训时限要求

常规月度安全培训、岗位专项安全培训缺课人员，需在缺课记录生成后15个工作日内完成补训及考核