2025年4月 组织行为学 00152 自考真题.docxVIP

2025年4月组织行为学00152自考真题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在组织行为学中，期望理论由谁提出？该理论的核心观点是什么？

A.弗鲁姆提出，认为激励力取决于期望值和工具性

B.赫茨伯格提出，认为激励因素包括成就和认可

C.马斯洛提出，认为需求层次从生理需求到自我实现

D.麦格雷戈提出，认为X理论Y理论决定管理风格

解析：期望理论由弗鲁姆提出，其核心观点是激励力（MotivationForce）取决于三个因素：期望值（Effort-PerformanceLink）、工具性（Performance-RewardLink）和效价（Valence）。选项A准确描述了该理论的核心内容，选项B涉及双因素理论，选项C涉及需求层次理论，选项D涉及X理论Y理论，均与期望理论不符。

2.组织文化中，哪种类型的组织文化强调规则、程序和稳定性？

A.人本型文化

B.任务型文化

C.工具型文化

D.规则型文化

解析：规则型文化（Rule-OrientedCulture）以规章制度和程序为导向，强调稳定性和可预测性。人本型文化注重员工发展和参与，任务型文化以项目完成为核心，工具型文化强调效率和技术。选项D符合规则型文化的特征。

3.在群体