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2026年大学试题(法学)-银行法历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

2、下列哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

A.劳动者提前三十日书面通知

B.在试用期内提前三日通知

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

3、用人单位应当为劳动者建立职工档案，职工档案保存时间不得少于多少年？

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

4、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这体现了劳动争议处理的什么原则？

A.一裁终局原则

B.先裁后审原则

C.自愿仲裁原则

D.法院直接受理原则

5、用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，具体包括哪些险种？

A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险

B.养老、医疗、失业、工伤保险

C.养老、医疗、失业保险

D.养老、医疗、失业、工伤、医疗补充保险

6、劳动者因患病或者非因工负伤，在规