互动设计总监项目效果及团队创造力评价表.docxVIP

互动设计总监项目效果及团队创造力评价表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

项目效果

35%

项目完成度

项目按期完成，无重大延期；项目质量符合预期，无重大缺陷。

7

项目效果

35%

用户满意度

用户对项目效果的满意度调查得分达到90分以上。

7

项目效果

35%

创新性

项目在互动设计方面具有创新性，能够吸引目标用户。

7

项目效果

35%

技术实现

项目技术实现准确无误，无严重技术问题。

7

项目效果

35%

成本控制

项目成本控制在预算范围内，无超支现象。

7

团队创造力

25%

团队协作

团队成员之间协作顺畅，能够共同解决问题。

5

团队创造力

25%

创新能力

团队在互动设计方面有创新想法，能够提出新颖的设计方案。

5

团队创造力

25%

沟通能力

团队成员沟通能力强，能够有效传达信息。

5

团队创造力

25%

学习能力

团队成员具备持续学习的能力，能够快速掌握新技能。

5

团队创造力

25%

解决问题能力

团队成员在面对问题时能够迅速找到解决方案。

5

领导力

20%

团队领导

能够有效领导团队，激发团队成员的潜力。

4

领导力

20%

战略规划

能够制定有效的战略规划，指导团队朝着目标前进。

4

领导力

20%

决策能力

在面对决策时能够迅速做出正确的判断。

4

领导