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2026年单位规范治理落实工作总结

2026年，本单位深入贯彻落实上级党委、政府关于推进规范治理提升、夯实治理根基的部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“补短板、建机制、提效能、强根基”核心工作方向，对单位各项治理工作开展全链条梳理、全流程规范，全年共梳理规范治理事项127项，累计完成整改规范125项，完成率达98.4%，新建完善长效工作机制19项，化解历史遗留问题11项，推动单位行政运行成本同比下降7.2%，办事审批效率提升21.3%，服务对象满意度从2025年的89.2%上升至2026年的96.7%，形成了“清单化推进、销号式管理、常态化巩固”的规范治理工作模式，整体治理体系和治理能力现代化水平得到显著提升，圆满完成年度规范治理落实各项目标任务。

一、主要工作及成效

（一）制度体系完成系统性废改立，治理根基进一步夯实。本年度重点针对制度体系老化、权责边界模糊的问题，开展了“制度清理专项行动”，对成立以来印发的186项生效制度逐一梳理审核，共废止滞后于现行政策、不符合当前实际的过时制度52项，其中出台超过10年未修订的制度37项，涉及计划经济时期遗留的行业管理、人员管理等内容；修订不完善、存在漏洞的制度73项，其中采购、财务、人事等重点领域制度41项；新制定《岗位权责清单》《内控管理细则》《重点项目合规审查办法》等适配当前治理需求的新制度31项。针对原《项