2026年人社局招聘劳动法与社会保障知识试题汇编培训试卷.docxVIP

2026年人社局招聘劳动法与社会保障知识试题汇编培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者办理入职手续之日

B.用人单位与劳动者签订劳动合同之日

C.劳动者实际开始为用人单位提供劳动之日

D.劳动者通过试用期考核之日

2.我国法定的工作时间是每周不超过（）小时。

A.40

B.44

C.48

D.56

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当（）。

A.继续安排原工作

B.降低工资标准继续使用

C.解除劳动合同，并支付经济补偿

D.改变工作岗位，并支付岗位津贴

4.以下哪项不属于《劳动法》规定的用人单位应承担的劳动安全卫生责任？（）

A.提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查