新经济下的人力资源开发管理战略实用指南.pdfVIP

新经济下的人力资源开发管理战略特征

随着社会经济的不断发展，我国逐步进入新经济时代。在新经济时代

理组织和协调对决定企业经营成败具有重要作用所以人力资源开发与管理工作在战略思维的指导下要重视人才信息化信息在这里不仅指企业内外部的人才信息还指企业内部与外部的相关经营技术管理方面的信息只有掌握了人才和与之有关的所有信息的情况才能制定出合理的

背景下，经济形势也随之发生了改变，以货币和物质为主导的传统经

济时代已经转变为以知识资源为主导资源的新经济时代。在此时代背

景下，人力资源的开发与管理显得尤为重要。本文对新经济时代背景

下人力资源开发与管理的重点、战略地位、战略特征展开分析和探讨。

【关键词】新经济；人力资源；开发；管理；战略特征

1引言

增添了企业的创造精神也创新了管理者的思维观念结语综上所述在新经济时代背景下人力资源开发与管理以它独特的管理理念赢得了企业界的广泛认可和赖在企业中具有与企业发展战略一致的高度既能体现出企业对知识的运用能力又能体现出企业的发展实力而这些需要人力

人力资源开发一词流行于20世纪80年代，其一出现就受到了社会各

界的青睐，“人事”一词也逐渐被“人力资源开发与管理