医疗行业人力资源使用组织与员工培训课件.pptVIP

*医疗行业人力资源使用组织与员工医疗行业人力资源使用组织与员工医疗行业人力资源使用组织与员工医疗行业人力资源使用组织与员工医疗行业人力资源使用组织与员工第一节组织与员工

本节的内容要点是:组织和组织发展，组织员工的归属感

*医疗行业人力资源使用组织与员工一、组织的类型

组织，是人力资源存在和发挥作用的场所。组织的特点，必然带来不同的用人模式。从机构特征的角度看，组织可分为以下5种类型：

（一)大型生产结构

（二)简单结构型

（三)事业性机构

（四)分散的机构

（五)有机的机构*医疗行业人力资源使用组织与员工二、组织发展

（一)组织发展的含义“组织发展”一词是下的管理科学中的重要概念，其英文名为organizationdevelopment,简称OD。国外学者对其有不同定义。上述定义中包含几个关键点：1.组织发展具有长期性，它不应是解决短期绩效的权宜之计。2.从事组织发展活动，应当得到组织高层管理人员的支持，他们通常是主要持股人和主要决策者。3.组织发展主要通过培训来实现，其目的是适应和推动组织变革。*医疗行业人力资源使用组织与员工

4.组织发展强调员工参与问题诊断、寻找解决问题的方法、挑选合适的方案、确认变革对象、贯彻执行有计划的变革方案和评估结果等一系列环