行政主管岗位职责及条例.docx

行政主管岗位职责及条例

一、核心岗位职责

（一）行政体系建设与优化

1.制度体系搭建

负责结合公司发展战略、业务规模及行业监管要求，牵头制定、修订行政管理制度体系，覆盖办公管理、后勤保障、费用管控、资产运维、安全管理、会议管理、接待管理7大类共28项细分制度，每年12月完成年度制度有效性评估，对滞后于业务需求的条款在15个工作日内完成修订，确保制度合规率100%、员工知晓率不低于98%。

2.流程标准化建设

梳理全公司行政服务流程，明确各项事务的申请、审批、执行、反馈全链路节点及时效要求，其中常规办公物资采购审批时效不超过2个工作日、办公区域维修响应时效不超过30分钟、出差住宿票务办理时效