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职场艾滋病歧视法律救济

引言

艾滋病是全球范围内重大的公共卫生问题，随着医学技术的进步，艾滋病已经从致死性疾病转变为可长期控制的慢性疾病，感染者完全具备正常参与社会生产生活的能力。但在我国就业市场中，针对艾滋病病毒感染者的歧视现象仍然普遍存在，大量感染者因为感染身份被拒录、辞退、剥夺晋升机会，劳动权益遭到严重侵害。法律救济是感染者维护自身合法权益的最后一道防线，完善职场艾滋病歧视的法律救济体系，不仅关乎感染者的生存权与发展权，也关系到公平就业环境的构建和公共卫生防控目标的实现。本文首先界定职场艾滋病歧视的内涵与现实危害，再梳理当前我国现有法律救济的制度框架与实践困境，最后提出针对性的优化路径，