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工伤复发待遇确定

一、工伤复发的基本界定与待遇确定的核心原则

（一）工伤复发的法定内涵

工伤保险制度的核心是为因工作受伤的职工提供兜底保障，而工伤复发是工伤保障链条中相对特殊的环节。根据我国工伤保险经办的相关规范，工伤复发是指工伤职工经治疗临床伤情稳定或痊愈后，原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征，且排除新的工伤、自身其他疾病或第三方侵权导致的伤害情形（人力资源和社会保障部，2016）。从属性上看，工伤复发本质上是原工伤伤害的延续，而非新的伤害事件，这一属性也决定了其待遇确定逻辑与初次工伤既有共通性也有特殊性。实践中需要注意区分三类不属于工伤复发的情形：一是职工在非工作时间