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病假申请及核验规定

总述

我做了快六年的企业人事合规管理工作，前前后后处理了不下百起和病假相关的矛盾纠纷，发现绝大多数问题都不是什么原则性的大矛盾，往往是一开始没把申请和核验的规则说透：要么是员工觉得公司故意卡着病假不给批，明明生病还要硬扛着来上班；要么是公司发现员工疑似泡病假，却拿不出明确的规则来核实处理，最后闹到劳动仲裁，两边都不痛快。所以制定这套清晰明确的病假申请及核验规定，本质上是给企业和员工双方都划好清晰的行为边界，既保障企业正常的生产经营秩序，不让少数不守规则的人浪费公共资源，也最大限度保护真正生病员工的合法权益，让需要休养的人能安心养病，不用怕被扣工资、被穿小鞋，更不用为了交材料