2026年全院护士队伍建设与人才梯队培养方案.docx

2026年全院护士队伍建设与人才梯队培养方案

一、方案制定背景与总体目标

随着公立医院高质量发展进入深化阶段，护理服务作为医疗服务体系的重要组成部分，其服务能力、专业水平直接关系到患者安全、医疗质量和就医体验。截至2025年末，我院现有注册护士共892人，其中本科及以上学历占比62.1%，大专学历占比35.7%，中专及以下学历占比2.2%；高级职称护士31人，占比3.48%，中级职称287人，占比32.17%，初级及以下职称574人，占比64.35%；省级专科护士27人，市级专科护士42人，覆盖12个专科领域。当前队伍存在结构失衡问题：30岁以下护士占比51.2%，50岁以上护士仅占4.7%，