2026年人力资源管理师考试中级绩效管理全真模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试中级绩效管理全真模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.激励员工，提升组织整体绩效

D.确定员工的具体薪资标准

2.绩效管理是一个（）的过程。

A.线性单向

B.非系统化

C.循环往复

D.仅在年底进行

3.在绩效管理的准备阶段，核心任务是（）。

A.进行绩效评估

B.提供绩效反馈

C.制定绩效计划和标准

D.分析绩效差距

4.目标管理的核心在于（）。

A.管理者制定目标

B.员工参与目标制定

C.严格考核目标完成度

D.对未达标员工进行处罚

5.关键绩效指标（KPI）法的主要特点是（）。

A.关注员工工作态度

B.指标数量不宜过多

C.侧重于对未来的预测

D.评估结果较为主观

6.平衡计分卡（BSC）从哪些维度设定绩效指标？（）

A.财务、客户、